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· 평소에 보관하고 있는 이력서 또는 프로필입니다. 이렇게 업데이트를 하면 될까요?
· 평소 이력서 또는 프로필 관리를 할 때 주로 어떠한 내용을 위주로 작성을 하면 될까요?
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· 저의 이력서 또는 프로필을 보시고 경력관리 측면에서 객관적인 평가를 부탁합니다.
· 진로 / 경력 / 경험의 차이가 궁금합니다.
·바람직한 경력관리는 무엇을 말하는 것입니까?
· 현재 상황에서 저의 이력상 경력관리의 주요 관리 포인트는 무엇입니까?
·지나온 저의 이력입니다. 진로의 측면에서 장/단점을 분석해 주십시오.
· 계속 이 일을 하는 것이 맞을 까요?
·곧 승진하게 됩니다. 경력관리에 신경을 써야 할 부분은 무엇입니까?
·오늘 직책이 변경되었습니다. 경력관리에 신경을 써야 할 부분은 무엇입니까?
·매일 반복되는 업무 속에서 저의 가치를 잘 모르겠습니다.
·5년 또는 10년 뒤의 모습이 상사와 같다고 생각하니 업무에 대한 의욕이 생기지 않습니다. 어떻게 하면 될까요?
·진로가 명확하지 않는데 걱정이 됩니다. 진로를 결정 짓는 요소는 무엇입니까?
·박사 과정을 하는 것이 좋을까요?<
· 저는 A 직무에 꾸준히 근무해 왔습니다. 그러나 최근에 B 직무에 관심이 커지고 있습니다. B 직무에 대한 정보 수집, 어떻게 하면 될까요?
·최고 경영자 과정이 저의 진로에 어떠한 점에 도움이 될까요?
·희망하는 진로와 경력이 일치되지 않습니다. 방법이 없을까요?
· 저는 외국어가 약한데 외국인 회사로 진로를 변경하고자 하는데 가능할까요?
·해외 취업으로 진로를 변경하고자 합니다. 어떠한 정보 채널이 있습니까?
·회사에서 명예퇴직 또는 구조조정에 대한 분위기가 있어 보입니다. 경력관리 상 어떻게 대처하면 될까요?
·회사에서 00(해외지사/지방/타 사업부/타 직무/타 계열사 등)으로 발령을 낸다고합니다. 어떻게 하면 될까요?
·직장인 생활을 한 후 창업을 하다가 잘 안되어 다시 재취업을 하려고 합니다. 어떻게 접근 하면 될까요?
·제가 대기업 출신이며 연령이 비교적 높은데 어떻게 재취업을 준비하면 될까요?
·이번에 MBA에 입학을 했습니다. MBA 대학생활, 어떻게 접근하면 될까요?
·너무 지친 것 같습니다. 어떻게 자기관리 하면 될까요?
· 하는 일은 마음에 들지 않는데 기업문화 또는 복리후생이 마음에 들어서 참고 근무하고 있는 중입니다. 바람직한 행동일까요?
·저는 학부를 마치고 바로 MBA로 들어와 이번에 졸업을 했습니다. 채용 공고를 보니 신입 인턴 채용 공고가 많은데 지원을 하는 것이 맞을까요?
·저는 학부를 마치고 바로 MBA로 들어와 이번에 졸업을 했습니다. 채용 공고를 보았을 때 학부 채용 또는 석사 채용 중 어디로 지원을 하는 것이 맞을까요?
· 00 사정 때문에 MBA를 그만 두어야 할 것 같습니다. 어떻게 생각하십니까?
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· 이·전직 시점은 어떻게 결정하는 것이 효과적입니까?
· 최근 회사를 옮겼는데 제가 생각했던 회사가 아닌 것 같습니다. 어떻게 해야 할까요?
· 저는 C 직무와 D 업종에서 꾸준히 근무해 왔습니다. 제가 어떠한 직무와 업종으로 이·전직을 고려하면 될까요?
· 저는 중소기업에서 근무를 해 왔습니다. 제가 대기업에 지원해도 될까요?
· 곧 군 생활(부사관 또는 장교)을 마감하게 됩니다. 재취업 준비 어디에서부터 시작하면 될까요?
· 현재 기간제 또는 비 정규직으로 근무 중입니다. 회사에서 무 기간제 또는 정규직으로 발령이 날 가능성이 매우 낮아 보입니다. 현재까지의 경력을 통해 이·전직이 가능할까요?
· 저는 대기업에서 오랫동안 근로를 해 왔습니다. 제가 00기관으로 지원을 하고 싶은데 가능할까요?
· 저는 중-장년 입니다. 이·전직 채널에 대한 정보가 있을까요?
· 현재 대기업에 다니고 있는데 하는 일과 기업문화가 저와 맞지 않습니다. 해서 최근에 알게 된 중소기업으로 옮기고자 하는데 연봉 차이가 큽니다. 어떻게 하면 할까요?
· 지인 또는 헤드헌터 또는 타 기업에서 스카우트 제의가 들어 왔습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 헤드헌터에게 어느 부분 까지 역할을 맡기면 됩니까?
· 헤드헌팅 회사에 저의 프로필을 의뢰하고 싶습니다. 어떻게 접근하면 될까요?
· 헤드헌터가 만나자고 합니다. 어떻게 할까요?
· 다른 회사에서 몇 년째(또는 몇 번째) 스카우트 제의를 하고 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 첫 회사를 중소기업으로 들어와 근무 중인데 조금 큰 기업으로 옮기고 싶습니다.
· 첫 회사를 중소기업으로 들어와 근무 중인데 조금 큰 기업으로 옮기고 싶습니다. 저의 연령과 역량으로 가능할까요?
· 프리렌서를 오랫동안 했습니다. 기업으로 이·전직 할 수 있을까요?
· 부모님께서 일을 같이 하자고 하십니다. 어떻게 하면 될까요?
· 성공적인 이·전직 접근법(이·전직 로드맵)에 대해서 알고 싶습니다.
· 저는 이·전직이 가능할까요?
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· 현재 저의 이력서 또는 프로필입니다. 현재 시점에서 어떠한 역량을 개발하면 될까요?
· 현재 저의 이력서 또는 프로필입니다. 지금까지의 개인의 역량에 대한 장점 / 단점을 알고 싶습니다.
· 이번에 00 자격증 또는 교육 과정을 준비 중입니다. 바른 결정일까요?
· 저는 00한 역량이 많이 부족한 편입니다. 어떠한 방법이 있을까요?
· 조직의 역량 평가가 제가 가지고 있는 역량의 수준과 많은 차이가 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 저의 역량을 객관적으로 평가 받고 싶습니다.
· 내년 또는 어느 정도 시점이 경과하면 00 자리에 갈 것 같습니다. 지금부터 어떠한 역량을 준비하면 될까요?
· 외국어는 반드시 해야 하는 것일까요?
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서류 작성
· 금번에 00회사에 지원을 하려고 작성한 서류입니다. 한번 봐 주시기를 바랍니다.
· 취업 포털에 이력서를 올리고 싶습니다. 효과적으로 작성 하는 방법이 있을까요?
· 취업 포털에 이력서를 올릴 때 제목을 어떻게 작성하는 것이 효과적일까요?
· 과거의 경험 또는 경력을 어떻게 작성하면 될까요?
· 경력기술서는 어떻게 작성하면 될까요?
· 레퍼런스 체크(Reference Check)는 어느 정도 수준에서 작성하면 될까요?
· 사진에 닮긴 이미지가 어떻게 보이십니까?
· 퇴사 이유를 어떻게 작성하면 될까요?
· 지원 연봉은 어떻게 작성하면 될까요?
· 지원서와 이력서는 어떠한 차이가 있습니까?
· 서류 작성 양식이 마땅치 않습니다. 어떻게 하면 될까요?
· CDP 또는 사내 순환 보직 제도에 의해서 지금까지의 경력과 무관한 일을 한 경험이있는데 이를 솔직하게 작성하면 될까요?
· 겸직을 한 경우가 있는데 지원 직무의 우선순위를 어떻게 하면 될까요?
· 희망 직무 작성의 우선순위가 있는데 어떻게 작성하면 될까요?
· 과거 학부의 복수전공 및 MBA 과정의 세부 전공은 반드시 작성하는 것이 좋을까요?
· 회사를 옮기고 싶은데 현재 MBA 과정 재학 중이라는 사실을 작성하면 좋을까요?
· 이·전직이 단기간에 몇 회 반복이 되었는데, 이를 삭제해도 될까요?
· 외국어 점수는 낮은데 회화가 능숙하다면 어떻게 작성하면 될까요?(반대인 경우도)
· 자기소개서 소제목은 어떻게 설정하는 것이 유리할까요?(기업이 설정하지 않은 경우)
· 자기소개서 한번 작성해 보았습니다. 한번 검토 해 주실 수 있는지요?
· 자기소개서에 기업 지원동기 / 과거 성과 / 준비 역량 등 어떻게 작성하면 될까요?
· 자기소개서 작성 분량은 어느 정도로 하면 좋을까요?
면접
· 금번에 이·전직을 하기 위해 서류에 통과를 했습니다. 면접 예상 질문, 어떻게 접근하면 될까요?
· 00 질문에 00 이렇게 답변하려고 합니다. 검토 부탁 드립니다.
· 면접 드레스 코드에 대해서 코멘트 부탁 드립니다.
· 헤드헌터와의 면접 어떻게 준비하면 될까요?
· 오랜만에 이·전직을 하게 되어 면접이 서먹합니다. 실무진 면접과 임원 면접 어떻게 준비하면 될까요?
· 면접을 보러 갈 때 무엇을 준비하면 좋을까요?
· 00 기업의 면접관은 매우 까다롭다고 소문이 나 있다고 합니다. 어떻게 하면 될까요?
· 면접관을 떠올리면 울렁증이 생깁니다. 어떻게 하면 될까요?
· 면접에 필요한 사전 정보를 수집 할 수 있는 채널이 있을까요?
· 회사 업무 때문에 면접 제안 일정을 맞추기가 어렵습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 면접 때 질문하지 말아야 할 내용이 있다면?
· “질문 있으면 하십시오” 라고 면접관이 말을 하면 무슨 질문을 해야 합니까?
· 답변 하고자 하는 예상 질문을 앞에 있는 다른 경력자가 비슷하게 표현을 하게 되면 어떻게 답변을 준비하면 될까요?
· 면접이 종료 되는 시점에서 정말 궁금한 사항이 있는데 어떻게 하면 될까요?
· 경쟁 면접자가 있을 때(또는 많을 때) 또는 없을 때 어떻게 대응하면 될까요?
· Conference Call을 통해 Phone 인터뷰 또는 동영상 인터뷰 요청이 들어 왔는데, 어떻게 대응하면 될까요?
· 외국계기업의 경우 아태지역(AP) 또는 HQ(본부) 에서 해당 지역에 와서 면접을 보자고 합니다. 교통 및 체류 비용이 걱정되는데 어떻게 하면 될까요?
· 면접 후 회신이 없는데 어떻게 하면 될까요?
· 면접 후 합격 통보를 받았습니다. 현재 회사에 대한 퇴사 처리 준비를 어떻게 하면 될까요?
· 현재 다니고 있는 회사에서 제가 타 회사에 면접을 보고 있다는 사실에 대해 알고 있는 것 같습니다. 어떻게 대응 하면 될까요?
· 면접관이 계속 부정적인 질문을 하는 의도는 무엇입니까?
· 면접관이 희망 연봉을 물으면 어떻게 답변하는 것이 좋을까요?
· 면접 중 지원 포지션이 아닌 타 포지션을 제안해 왔습니다. 무엇을 의미하는 것일까요?
연봉 협상
· 급여 외 연봉 조정을 할 수 있는 방법은 없을까요?
· 헤드헌터를 통해 연봉 협상을 할 경우 어떻게 하면 될까요?
· 최종 연봉 협상의 기한이 지났는데 아직 연락이 없습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 확정 연봉이 구두상으로 통보 되었습니다. 이것을 증명 또는 기록하기 위한 별도의 방법이 없을까요?
· 기본급을 낮게 책정하고 성과급을 높게 책정하여 평균 연봉을 맞추어 준다고 합니다. 어떻게 대응하면 될까요?
· 구인사 현업의 임원 또는 팀장님은 저에 대해서 마음에 든다고 하는데 서류에 제출된 급여와 임금 수준이 맞지 않아 고민 중 이라고 합니다. 어떻게 대응하면 될까요?
· 경력직 채용인데 0 개월간은 검증기간 이라고 하면서 최종 확정 연봉의 몇 %에 해당 되는 임금을 낮추어 지급한다고 합니다. 어떻게 대응하면 될까요?
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· 최근 00 기간 정도에 공백이 있습니다. 재취업 과정 어떻게 설계하면 될까요?
· 회사 때문이 아닌 개인적인 사유로 인하여 경력 단절이 되었습니다. 지원시 어떻게 대응하면 될까요?
· 경력 단절이 장기화 되어 이에 대한 단점을 보완하기 위해 MBA에 들어와 있습니다. 재취업 과정 어떻게 설계하면 될까요?
· 대학을 졸업하고 취업이 되지 않았던 기간이 장기화 되었습니다. 그리고 난 다음에 현재 MBA에 재학중 또는 졸업중 입니다. 재취업 준비 어떻게 하면 될까요?
· 일정기간 동안 경력단절이 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
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· 00 와 인간관계가 순탄하지 않습니다. 어떻게 생황을 풀어나가야 할까요?
· 회식 때 술자리 문화 때문에 정말 괴롭습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 주말에 특별한 이유 없이 출근을 요구하는 사례가 많습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 퇴근 시간 이후 특별한 이유 없이 야근을 해야 하는 분위기가 자주 연출됩니다. 어떻게 하면 될까요?
· 회사에서 내 자신에 대한 지적 사항들이 반복되고 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 반복되는 상사의 꾸지람에 자존감이 상실되어 가고 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
· 저의 직업 가치관과 기업문화와의 차이가 큰 것 같습니다. 어떻게 하면 될까요?
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